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Tag 1: der Link, vor allem anderen
Richte deine Leistungen mit echten Preisen ein, deine Zeiten, und hol dir den Buchungslink. Dieser Link ist für einen Monat der ganze Marketingplan: Er kommt in jede Nachricht, jeden Post, jedes Gespräch. Das Logo kann warten; noch nie hat jemand nicht gebucht, weil das Logo ein Platzhalter war.
Tag 1–3: die zwanzig Leute, die dich schon kennen
Frühere Kund:innen, Freund:innen, die schon mal „kannst du meine Haare machen?“ gefragt haben, Kolleg:innen, die Nachbarin. Jeder eine persönliche Nachricht – nie eine Rundnachricht, die wie Spam wirkt und ignoriert wird. Die Hälfte bucht innerhalb einer Woche. Diese zehn sind deine ersten Bewertungen und deine ersten Empfehlungen; behandle sie wie die VIPs, die sie sind.
Woche 1: der Google-Eintrag
Beanspruchen, jedes Feld ausfüllen, eigene Fotos und den Buchungslink hinzufügen. Das dauert einen Nachmittag und wird innerhalb von drei Monaten die zweitgrößte Quelle neuer Kund:innen. Bitte jede:n der ersten zehn am Tag nach dem Besuch um eine Bewertung – ein neuer Eintrag mit zehn frischen Bewertungen schlägt einen alten ohne.
Woche 2–4: der eine Instagram-Post, der bucht
Keine Eröffnungsankündigung – ein Ergebnis. Vorher/Nachher, die Leistung, der Preis, „frei diese Woche: Do 14:00, Fr 10:00 – buchen über den Link in der Bio“. Echte Slots und ein echter Preis buchen; „Wir haben eröffnet!“ bekommt Likes. Wöchentlich wiederholen mit neuem Ergebnis und den aktuellen freien Slots.
Was du lässt: der Eröffnungsrabatt
„30 % Rabatt im September“ füllt den ersten Monat mit Leuten, die für 30 % gekommen sind und gehen, wenn es vorbei ist – und verankert deinen Preis genau bei denen niedrig, die später am dringendsten den vollen Preis zahlen sollen. Wenn du eine Eröffnungsgeste willst, biete drei kostenlose Termine gegen ehrliches Feedback und eine Bewertung – gleicher Effekt, die richtigen Kund:innen.
Für wen das ist
Alle, die zum ersten Mal allein aufmachen oder aus einem Salon auf den eigenen Stuhl wechseln: Friseur:innen, Nagel- und Wimperndesigner:innen, Masseur:innen, Nachhilfe, Trainer:innen, Hundefriseur:innen, Coaches. Wer von einem Arbeitgeber wechselt, hat einen Schritt mehr: den mitgegangenen Kund:innen sagen, wo der Link ist.
Was das nicht löst
Das bringt dir die ersten zwanzig; es baut keine Marke und keine Warteliste. Die kommen aus derselben Routine, ein Jahr lang wiederholt – Bewertungen, Fotos, Wiederbuchung – plus echtem Können. TapBook gibt dir Link, QR-Code und Bestätigungen am ersten Tag; die Nachrichten und die Zeit am Stuhl sind deine.